Esta cubierta protege al asegurado en caso de que se presenten conflictos laborales con empleados de su empresa tales como discriminación por edad, sexo, creencias religiosas, despido injustificado, acoso sexual, evaluación negligente de algún empleado y publicación de material que difame, viole o invada el derecho de privacidad.
¿Quién es el Asegurado?
El Asegurado es el patrono que adquiere la póliza y que tiene a su vez la responsabilidad legal con sus empleados. Esta póliza protege al patrono de reclamaciones por arte de sus empleados.
¿Quién es el Empleado?
El Empleado es una persona contratada por el Asegurado o un miembro actual de la junta de directores por un salario.
Un empleado NO es:
● Contratista independiente.
● Empleados del contratista independiente.
● Empleados temporeros.
● Empleados por agencia.
¿Cuánto límite de cubierta puedo adquirir?
Multinational Insurance Company te ofrece un límite máximo de $ 100,000 dólares anuales. Dentro del límite asegurado se incluye gastos de defensa legal.
Alternativa de Deducibles:
Lo póliza puede ser emitida con un deducible de $ 2,500 ó $ 5,000.
EXCLUSIONES
En la cubierta de “Employment Practice Liability Insurance” no aplica lo siguiente:
● Póliza emitida a un asegurado que tenga más de 30 empleados.
● Firmas contables.
● Dealers de Auto.
● Agencias de Empleos.
● Franquicias con más de cinco (5) localidades.
● Servicios Gubernamentales (Policías, Bomberos, etc.).
● Hospitales (que no sean Veterinarios).
● Firmas de Abogados.
● Oficinas de doctores con más de 10 empleados.
● Facilidades médicas (Dispensarios, CDT’s).
● Municipios.
● Escuelas, Universidades y Colegios.
● Casinos.
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